Условия подбора
Стоимость подбора специалиста зависит от специфичности заявленных Заказчиком требований. Резюме соискателей на рассмотрение Заказчика, заинтересовавшие кандидаты на должность на собеседование предоставляются бесплатно.
В качестве требований, влияющий на стоимость работ, рассматриваются такие, как: наличие специального образования/навыков, опыт работы в сфере, наличие собственного автомобиля, знание иностранного языка, жесткость возрастных ограничений и пр.
В связи с этим, точная стоимость подбора специалиста может быть указана после рассмотрения заявки от работодателя.
Ориентировочная стоимость услуг по подбору специалистов разных профилей:
Сфера деятельности |
Ориентировочный интервал стоимости |
Розничные продажи и офисные сотрудники (продавец-консультант, кассир, офис-менеджер, секретарь, оператор, кладовщик, водитель и т.п.) |
9 000 – 13 000 руб. |
Активные продажи (менеджер по продажам, торговый представитель и пр.) |
11 000 – 17 000 руб. |
Бухгалтерия (помощник бухгалтера, бухгалтер, главный бухгалтер, финансист, экономист и т.д.) |
10 000 – 25 000 руб. |
Технические специальности и специфические специальности (ИТР, проектировщик, оператор станков с ЧПУ, технолог, мастер, специалист по качеству, программист, юрист и т.д.) |
12 000 – 20 000 руб. |
Управление - среднее звено (руководитель отдела, начальник участка, директор магазина, администратор сферы развлечений и пр.) |
17 000 – 30 000 руб. |
Управление – высшее звено (управляющий филиала, генеральный директор, заместитель генерального директора, коммерческий директор) |
30 000 – 50 000 руб. |
Рабочие и обслуживающие специальности (строитель, швея, фрезеровщик, слесарь, токарь, грузчик, уборщица, официант и т.д.) |
5 000 – 7 000 руб. |
Домашний персонал (няня, домработница, личный водитель, садовник, повар) |
5 000 – 9 000 руб. |
В случае если в течении испытательного срока специалист престает работать в компании Заказчика, мы предоставляем одну замену (при наличии обоснованных причин увольнения сотрудника).
Для всех специалистов, за исключением рабочих, при принятии на работу специалиста Заказчик оплачивает 30% от общей стоимости.
По истечении месяца с момента начала работы специалиста Заказчик оплачивает оставшиеся 70%.
При подборе на рабочие специальности,
стоимость вносится полностью по факту
принятия кандидата на работу (от 5000 до 7 000 рублей). При подборе на
рабочие специальности замена не
предоставляется.
При подборе специалистов на редкие вакансии, стоимость оговаривается с Заказчиком отдельно, в зависимости от требований, предъявляемых к кандидатам.
За время работы нашими постоянными клиентами стали более 50 компаний из Тулы, Москвы и других городов центрального региона.