Условия подбора

Стоимость подбора специалиста зависит от специфичности заявленных Заказчиком требований. Резюме соискателей на рассмотрение Заказчика, заинтересовавшие кандидаты на должность на собеседование предоставляются бесплатно.

В качестве требований, влияющий на стоимость работ, рассматриваются такие, как: наличие специального образования/навыков, опыт работы в сфере, наличие собственного автомобиля, знание иностранного языка, жесткость возрастных ограничений и пр.

В связи с этим, точная стоимость подбора специалиста может быть указана после рассмотрения заявки от работодателя.

Ориентировочная стоимость услуг по подбору специалистов разных профилей:

Сфера деятельности	Ориентировочный интервал стоимости
*Розничные продажи и офисные сотрудники* (продавец-консультант, кассир, офис-менеджер, секретарь, оператор, кладовщик, водитель и т.п.)	9 000 – 13 000 руб.
*Активные продажи* (менеджер по продажам, торговый представитель и пр.)	11 000 – 17 000 руб.
*Бухгалтерия* (помощник бухгалтера, бухгалтер, главный бухгалтер, финансист, экономист и т.д.)	10 000 – 25 000 руб.
*Технические специальности и специфические специальности* (ИТР, проектировщик, оператор станков с ЧПУ, технолог, мастер, специалист по качеству, программист, юрист и т.д.)	12 000 – 20 000 руб.
*Управление - среднее звено* (руководитель отдела, начальник участка, директор магазина, администратор сферы развлечений и пр.)	17 000 – 30 000 руб.
*Управление – высшее звено* (управляющий филиала, генеральный директор, заместитель генерального директора, коммерческий директор)	30 000 – 50 000 руб.
*Рабочие и обслуживающие специальности* (строитель, швея, фрезеровщик, слесарь, токарь, грузчик, уборщица, официант и т.д.)	5 000 – 7 000 руб.
*Домашний персонал* (няня, домработница, личный водитель, садовник, повар)	5 000 – 9 000 руб.

В случае если в течении испытательного срока специалист престает работать в компании Заказчика, мы предоставляем одну замену (при наличии обоснованных причин увольнения сотрудника).

Для всех специалистов, за исключением рабочих, при принятии на работу специалиста Заказчик оплачивает 30% от общей стоимости.

По истечении месяца с момента начала работы специалиста Заказчик оплачивает оставшиеся 70%.

При подборе на рабочие специальности, стоимость вносится полностью по факту принятия кандидата на работу (от 5000 до 7 000 рублей). При подборе на рабочие специальности замена не предоставляется.

При подборе специалистов на редкие вакансии, стоимость оговаривается с Заказчиком отдельно, в зависимости от требований, предъявляемых к кандидатам.

За время работы нашими постоянными клиентами стали более 50 компаний из Тулы, Москвы и других городов центрального региона.